Важнейшими требованиями к менеджеру любого уровня, является умение управлять людьми, относятся:

1.      знание в совершенстве своих прямых подчинённых их способностей и возможностей выполнять конкретную работу;

2.      знание правовых условий, связывающих предприятие и работника. Защита интересов тех и других на справедливой основе;

3.      увольнение неспособных работников с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.